職務経歴書作成のコツ！

職務経歴書とは過去の就業経験をアピールするもので、採用担当者は職務経歴書でどの程度の職務遂行能力があるのかを判断します。転職活動で非常に重要度の高い書類です。新卒就職では職務経歴書は必要ないので、新卒の人は気にしなくて良いでしょう。ある会社に転職したいといっても、すぐにその会社の人事や現場部門の方と会い、自己PRできるわけではないですよね。普通は履歴書や職務経歴書などを提出して、採用企業はその書類でまずは選考するという関門があります。つまり書類選考に通らなければ、自己アピールも何もないわけです。従って書類作成がいかに重要かが分かると思います。自分の経験した事を記述するわけですが、沢山の経験を並べるというわけではなくて自分の売りとなる経験や技術を冷静に考えましょう。 20代の方は技術力と経験を重視して、30代の方は技術力や経験に加えてマネージメント力も重視されるようです。求人情報には経験や求められるスキルが記述されています。まずは応募したい求人会社、職種の求める人材欄をじっくりと見ると、自分の売りが見えてきて表現方法も見えてくることでしょう。